https://www.sankei.com/article/20250307-EOAOA6SOGROPLA4HO6CLXPRHQA/
日本総合研究所創発戦略センターの小島明子スペシャリストは「働き方への過剰な配慮が女性の成長を止める」と指摘し、意欲のある女性に難度の高い仕事を与え、管理職にふさわしい能力を身に付けられるよう成長を促す必要があると訴える。

また、女性が結婚や出産を経ても働き続けるためには、柔軟に働ける環境の整備が必要だ。24年に改正された育児・介護休業法で、25年10月からは育児期の労働者がテレワークや時短勤務ができる環境整備が企業に義務付けられるが、女性へのケアだけでは不十分だ。

男性が長時間労働を強いられると、家事や育児の負担が女性に偏り、女性がキャリアをあきらめることになりかねない。近年は男性の育児参加の機運が高まり、23年度に男性の育休取得が30％を超えた。今後は育休のさらなる取得促進だけでなく、男女の多様な働き方の実現が求められる。

お金が欲しい女性は風俗嬢になるから問題ないよ
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賃貸かと思った。電車の。女はよく乗るなと、女の30歳以上の無免許は多いし、ペーパーも男もいるが女に多いから女はよく電車乗るなと。

女はまんこがぬれる

だから可愛い

昔は優秀な女はきつい仕事ふるとすぐ辞めるけど、男は辞めない　だから男を雇うと経営者が言ってたが
今は優秀な奴は男も女も辞めるから、男女差別ないんじゃ

>>6
きつい仕事の意味は？立ち仕事全般なら男女同じじゃないし、女の方が腰痛で退職多いのは誰でも分かる理屈。
頭脳労働でついていけず辞めるは、男女無関係。男の看護師は30いくつでもやってた。女は3年でも少ない。
腰痛や体力的な理由で1年退職したらできない人多い。あとは、特殊な環境でトラウマでもう嫌らしく、全く違う仕事に就く人も。

>>6
優秀って医者とか？頭脳労働だろ？
医者は頭と体力、両方いるし、骨太で太いガタイいいか、モデルのような四角い体型かどちらかしか見たことない。華奢な女医はいない。

>>8
脳みそ腐ってんのか障害持ち中年BBA

>>9
それ、重度知的障害のお前だろ。毎回インコのように同じフレーズばかり。さすが障害者だな。女医に幼児体型はいねーし。